Wir als Arbeitgeber
Bestens aufgehoben im Hotel Sedartis
Als moderner Arbeitgeber hat das Wohl unserer Mitarbeitenden für uns höchste Priorität. Nur, wenn wir zufriedene Mitarbeitende im Betrieb haben, können wir auch unsere Gäste mit Leidenschaft bedienen.
Offene StellenIn den Hotels Belvoir und Sedartis setzen wir uns kontinuierlich für die Steigerung der Gästezufriedenheit und unseren wirtschaftlichen Erfolg ein. Wir wissen, dass Erfolg eine kurzlebige Angelegenheit sein kann, wenn wir uns nicht konsequent an unsere Versprechen gegenüber den Gästen halten. Durch Eigenschaften wie Verantwortung, Respekt, Entschlossenheit, Professionalität und ständige Fokussierung auf unsere Gäste zeigt sich das Verhalten, das wir leben und von unseren Mitarbeitenden erwarten.
Der Kodex definiert, was uns wichtig ist. Er beinhaltet den Umgang mit unseren Gästen, er beschreibt das Miteinander und die interne Kommunikation im Betrieb. Zudem regelt er das Verhalten gegenüber unseren Lieferanten und Nachbarn.
Dazu sind unsere Gastgebergrundsätze und Führungsgrundsätze zentrale Richtlinien.
Unsere Entscheidungswege sind bewusst kurz gehalten, damit wir jederzeit agil und flexibel handeln können.
Beide Hotels werden unter dem gleichen Dach geführt, womit Synergien gelebt und gefördert werden.
Der wirtschaftliche Erfolg und motivierte Mitarbeitende stehen bei unserem Handeln im Vordergrund.
| Gästebewertungen TrustYou | 88% Gästezufriedenheit |
| Jährlicher Ertrag | ca. 4.8 Mio. CHF |
| Verhältnis Ertrag Hotellerie : Gastronomie |
40% : 60% |
| Zimmerauslastung | ca. 68% |
| Mitarbeitende | ca. 45 |
| Davon Lernende & Praktikanten | 10–12 |
Damit wir nicht stehen bleiben und uns kontinuierlich verbessern können, setzen wir uns ambitiöse wirtschaftliche Ziele. Die Zufriedenheit unserer Gäste steht dabei stets im Zentrum.
Wir wollen unsere Attraktivität gegenüber jetzigen und zukünftigen Mitarbeitenden stetig verbessern und weiterentwickeln. Wir suchen laufend neue Wege für unsere Hotels, um die Abläufe und Einsätze der Mitarbeitenden zu verbessern. Wir sind aktiv, agierend und kreativ.
Die gelebten Führungsgrundsätze sind die Basis, um unsere Ziele zu erreichen.
Um uns zu verbessern und uns weiterzuentwickeln, schulen wir uns und unsere Mitarbeitenden stetig. Jeder Mitarbeitende nimmt regelmässig an internen Schulungen teil. Ab dem zweiten Anstellungsjahr unterstützen wir externe Weiterbildungen wie z.B. Weinsensorik, spezielle Kochkurse, Bereichsleiter, NDS, etc.
Selbstverständlich werden alle Bestimmungen des aktuellen L-GAV (Landes-Gesamtarbeitsvertrag) eingehalten. Grundsätzlich werden jährliche Lohnanpassungen individuell vorgenommen. Eine solche Lohnanpassung ist abhängig von der jährlichen Teuerung, der einzelnen Leistung des Mitarbeitenden und dem aktuellen Geschäftsverlauf.
Unsere Gäste und ihre Zufriedenheit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir erfüllen die Erwartungen und Anforderungen der Gäste und bieten ihnen mit unseren Leistungen immer auch einen nachhaltig wirksamen Mehrwert. Dabei bieten wir innovative und gästeorientierte Dienstleistungen, welche mit unseren festgelegten Qualitätsstandards eine Kontinuität und stetige Verbesserung garantieren.
Die definierten Prozesse erleichtern den Arbeitsalltag und stellen sicher, dass sich jeder auf die festgelegten Standards verlassen kann. Die kontinuierliche Verbesserung aller unserer Prozesse ist Voraussetzung, damit unsere Mitarbeiter und Partner ihre beste Leistung erbringen können.
Unsere Benefits für Sie
Ihr täglicher Einsatz verdient Wertschätzung – hier sind Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Wertschätzung & Anerkennung
- Prämie von CHF 1’000.00 für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitender
- Treueprämie ab dem 1. Dienstjahr
- Persönliche Geschenke zu Geburtstag, Hochzeit und Geburt
- Anerkennung und Überraschungen zum Dienstjubiläum
- Entwicklung & Weiterbildung
- Interne und externe Schulungen zur Förderung Ihrer Kompetenzen
- Deutsch für Fremdsprachige: Übernahme der Kurskosten bis zu 100%, Folgekurs bis 50%
- Finanzielle Beteiligung bei individuellen Weiterbildungen
- Team & Events
- Jährliche Mitarbeiterparty mit allen Teams
- Abteilungsevents zur Förderung des Teamgeists
- Kostenlose Übernachtung inklusive Frühstück für zwei Personen nach bestandener Probezeit
- Gesundheit & Freizeit
- Kostenloser Eintritt ins Belvoir Gym & Spa
- HoSt Card Zürichsee mit zahlreichen regionalen Vergünstigungen
- 15% Rabatt bei Sixt Mietwagen
- Vergünstigungen bei Brugge Optik Adliswil und bei Brands for Employees
- Übernachtungen
- 50% Rabatt auf die «Family & Friends Rate» in beiden Hotels
- 50% Rabatt auf die Tagesrate bei den SQHI-Hotels
- Attraktive Staffdeals bei weiteren Partnerhotels in der Schweiz
- Kulinarik & Genuss
- 20% Rabatt auf à la carte Konsumationen für Sie und Ihre Familie – auch wenn Sie nicht dabei sind
- Vergünstigungen auf Bankette
- Einkauf von Lebensmitteln und Getränken zum Selbstkostenpreis
- 20% Ermässigung auf Wellness-Behandlungen und Massagen
- Identifikation & Stolz
Bei uns arbeiten Sie nicht einfach in einem Hotel – Sie sind Teil von etwas Besonderem. Unsere beiden Häuser, Hotel Sedartis in Thalwil und Hotel Belvoir in Rüschlikon, stehen für gelebte Gastfreundschaft, engagierte Teams und hohe Qualitätsansprüche. Als Mitarbeitende gestalten Sie aktiv das Gasterlebnis mit und tragen dazu bei, dass unsere Gäste unvergessliche Momente erleben. Darauf dürfen Sie stolz sein.
